{"id":466,"date":"2021-09-05T22:10:40","date_gmt":"2021-09-06T05:10:40","guid":{"rendered":"https:\/\/lbpost.com\/espanol\/?p=539"},"modified":"2021-09-05T22:13:48","modified_gmt":"2021-09-06T05:13:48","slug":"no-hay-suficientes-suplentes-las-escuelas-de-california-enfrentan-una-grave-escasez-de-maestros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lbpost.com\/espanol\/news\/no-hay-suficientes-suplentes-las-escuelas-de-california-enfrentan-una-grave-escasez-de-maestros","title":{"rendered":"No hay suficientes suplentes: las escuelas de California enfrentan una grave escasez de maestros"},"content":{"rendered":"

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Kelly Rhoden, directora de Nevada Union High School, pas\u00f3 la ma\u00f1ana del lunes luchando por encontrar sustitutos para las clases de sus maestros ausentes.<\/p>\n

La escuela, a unas 60 millas al noreste de Sacramento, tiene 86 maestros. Trece de ellos estuvieron ausentes el lunes.<\/p>\n

\u201cTenemos a muchos maestros fuera debido a que dieron positivos, son sintom\u00e1ticos o porque tienen sus propios hijos que est\u00e1n en cuarentena\u201d, ella dijo. \u201cAl final del d\u00eda, simplemente no tenemos suficientes sustitutos\u201d.<\/p>\n

En todo California, la escasez de maestros sustitutos es otro problema en un a\u00f1o escolar que ya es desafiante. Los administradores est\u00e1n tomando medidas desesperadas para asegurar que haya un adulto en el aula cuando los maestros est\u00e1n ausentes, recurriendo a personal no docente que tiene sus propias responsabilidades cr\u00edticas durante el d\u00eda escolar t\u00edpico, especialmente durante el primer a\u00f1o escolar completamente en persona desde que comenz\u00f3 la pandemia.<\/p>\n

Nevada Union High y el resto del Distrito Escolar de Nevada Joint Union High comparten un grupo de maestros suplentes con otros ocho distritos en el condado de Nevada. El a\u00f1o pasado, el grupo se redujo tanto que Nevada Joint Union cerr\u00f3 las escuelas debido a una escasez menor. A los funcionarios del distrito les preocupa que vuelva a suceder.<\/p>\n

\u201cEn octubre pasado, tuve que volver a la educaci\u00f3n a distancia porque me qued\u00e9 sin sustitutos\u201d, dijo Brett McFadden, superintendente de Nevada Joint Union High. \u201cNo porque no tuvi\u00e9ramos suficiente equipo de protecci\u00f3n. Me qued\u00e9 sin adultos para impartir clases \u201c.<\/p>\n

McFadden dijo que incluso \u00e9l tuvo que servir como sustituto en las clases.<\/p>\n

Seg\u00fan el superintendente del condado, Scott Lay, el condado pas\u00f3 de tener alrededor de 200 maestros suplentes antes de la pandemia a menos de 70 en la actualidad. Como resultado, los directores como Rhoden se ven obligados a colocar consejeros y administradores en las aulas. Incluso as\u00ed, Rhoden se qued\u00f3 corto con tres suplentes el lunes.<\/p>\n

La escasez de sustitutos se ve agravada por una escasez subyacente de maestros. Varios funcionarios del distrito entrevistados por CalMatters dijeron que algunos comenzaron el a\u00f1o escolar asignando a salones un sustituto a largo plazo.<\/p>\n

Con la esperanza de atraer a m\u00e1s substitutos, los distritos han aumentado sus tasas de pago, provocando aumentos similares en los distritos vecinos. Pero los administradores dicen que el dinero no crear\u00e1 m\u00e1s educadores.<\/p>\n

\u201cLlegas a un punto en el que simplemente est\u00e1s pidiendo y pidiendo prestadas a personas de todo el distrito\u201d, dijo McFadden. \u201cAmo mucho a mis estudiantes, pero no voy a dejar a 30 de ellos solos en una habitaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 tan grave es la escasez de substitutos?<\/h3>\n

California ha visto una disminuci\u00f3n en el n\u00famero de nuevos maestros sustitutos cada a\u00f1o, seg\u00fan la Comisi\u00f3n de Acreditaci\u00f3n de Maestros de California, la agencia que otorga licencias a los maestros sustitutos y de tiempo completo.<\/p>\n

En el a\u00f1o escolar 2018-19, la agencia emiti\u00f3 alrededor de 64,000 permisos de maestros sustitutos. En 2020-21, emiti\u00f3 cerca de 47.000.<\/p>\n

Los futuros maestros sustitutos deben tener una licenciatura y cumplir con el \u201crequisito de habilidades b\u00e1sicas\u201d, ya sea aprobando un puntaje de prueba estandarizado u obteniendo una B o ya sea una nota mayor en los cursos de lectura, escritura y matem\u00e1ticas de nivel universitario.<\/p>\n

\u201cNo es un gran desaf\u00edo obtener un permiso para ser maestro subsituto en California\u201d, dijo Mary Sandy, directora ejecutiva de la Comisi\u00f3n de Acreditaci\u00f3n de Maestros. \u201cPero la necesidad es absolutamente cr\u00edtica\u201d.<\/p>\n

En el Distrito Unificado de la Ciudad de San Bernardino, el n\u00famero de sustitutos a disposici\u00f3n del distrito se redujo de 1,000 antes de la pandemia a 700.<\/p>\n

Marcus Funchess, que supervisa los recursos humanos del distrito, dijo que solo alrededor del 92% de las ausencias de los maestros se cubren cada d\u00eda.<\/p>\n

\u201cEn este momento, nuestra escasez de maestros sustitutos es una preocupaci\u00f3n debido a la cantidad de maestros que podr\u00edan necesitar ser puestos en cuarentena\u201d, \u00e9l dijo. \u201cEn un d\u00eda podr\u00edamos tener hasta 45 puestos de trabajo descubiertos\u201d.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 se est\u00e1 reduciendo la fuerza de maestros sustitutos?<\/h3>\n

Aaron Estrada, un sustituto en el Distrito Escolar Primario de Chula Vista, dijo que muchos sustitutos dejaron la profesi\u00f3n el a\u00f1o pasado porque el pago no val\u00eda el riesgo de estar rodeado de estudiantes y personal no vacunados.<\/p>\n

\u201cEs dif\u00edcil tratar de ganarse la vida con la ense\u00f1anza suplente\u201d, \u00e9l dijo. \u201cPara mucha gente, no pareci\u00f3 valer la pena\u201d.<\/p>\n

Algunos distritos escolares, especialmente los de las comunidades rurales, dependen en gran medida de los maestros jubilados para trabajar como sustitutos. Pero para los educadores mayores, el riesgo de regresar al aula es a\u00fan mayor.<\/p>\n

\u201cLos jubilados tienen sus propios miedos\u201d, dijo Rhoden, director de Nevada Union High. \u201cQuieren mantener su propia salud a la vanguardia\u201d.<\/p>\n

Mike Teng, director ejecutivo de Swing Education, una compa\u00f1\u00eda que ayuda a m\u00e1s de 200 distritos escolares a encontrar maestros sustitutos dijo que la escasez es consistente con la escasez de personal en el sector de servicios.<\/p>\n

\u201cEs duro. Los maestros suplentes se han ido y no han regresado\u201d, expres\u00f3. \u201cY potencialmente estamos tratando de competir con todas las dem\u00e1s industrias por los trabajadores\u201d.<\/p>\n

Rosi Mart\u00ednez, presidenta del sindicato local de maestros de la escuela primaria Chula Vista, dijo que los ex maestros suplentes son reacios a regresar porque est\u00e1n ganando m\u00e1s dinero con los beneficios de desempleo.<\/p>\n

\u201cEn un momento solo llen\u00e1bamos aproximadamente la mitad de las ausencias de los maestros\u201d, ella dijo. \u201cEso es bastante inaudito\u201d.<\/p>\n

Aumento salarial y reducci\u00f3n de barreras<\/h3>\n

En un esfuerzo por atraer a los maestros sustitutos de regreso al sal\u00f3n de clases, la administraci\u00f3n del Distrito Escolar Primario de Chula Vista celebr\u00f3 una reuni\u00f3n de emergencia a principios de agosto para aumentar el pago de los sustitutos.<\/p>\n

El distrito aumento el pago de suscripciones a corto plazo de $122 a $200 por d\u00eda. Para los sustitutos a largo plazo, el salario pas\u00f3 de $180 a $283 por d\u00eda. En respuesta, el vecino distrito escolar de preparatorias Sweetwater Union aument\u00f3 su tarifa de $160 a $240 por d\u00eda .<\/p>\n

\u201cSe puede decir que es una guerra de ofertas, as\u00ed se est\u00e1 moviendo el mercado\u201d, dijo Teng. \u201cPero los maestros suplentes todav\u00eda no reciben suficiente salario\u201d.<\/p>\n

Elk Grove Unified ha propuesto aumentar las tarifas de pago de los suplentes, especialmente para los maestros y consejeros actuales y jubilados. Estos sustitutos podr\u00edan ganar $350 por d\u00eda, una vez que la junta escolar del distrito apruebe los aumentos.<\/p>\n

En el Distrito Unificado de la Ciudad de San Bernardino, el distrito otorg\u00f3 a los sustitutos un aumento del 2% y pag\u00f3 $12,000 por vallas publicitarias digitales para anunciar sus puestos sustitutos en las autopistas. Funchess dijo que el distrito aumentar\u00eda el salario si esta agresiva campa\u00f1a publicitaria no atrae suficientes sustitutos.<\/p>\n

Adem\u00e1s de aumentar el salario, los l\u00edderes del distrito expresaron que la Comisi\u00f3n de Acreditaci\u00f3n de Maestros podr\u00eda tomar medidas para eliminar otras barreras como la tarifa de $100 y el requisito de una licenciatura.<\/p>\n

\u201cNos vendr\u00eda bien cualquier indulto temporal\u201d, dijo Funchess. \u201cAlgunos otros estados no requieren una licenciatura para ser maestro suplente. Vale la pena discutirlo aqu\u00ed\u201c.<\/p>\n

Una escasez secundaria a la escasez de profesores<\/h3>\n

La escasez de sustitutos es solo un s\u00edntoma de una escasez continua de maestros, seg\u00fan los administradores del distrito. Debido a que algunos distritos en todo el estado comenzaron el a\u00f1o escolar con puestos de maestros vacantes, algunos estudiantes solo han tenido un maestro sustituto en las semanas desde que comenzaron las clases.<\/p>\n

En el a\u00f1o escolar 2020-21, 13,558 de los maestros de California se jubilaron, 1,000 m\u00e1s que el a\u00f1o anterior, seg\u00fan datos del Sistema de Jubilaci\u00f3n de Maestros del Estado de California.<\/p>\n

Mary Sandy, de la Comisi\u00f3n de Acreditaci\u00f3n de Maestros, dijo que la agencia debe acreditar a unos 20,000 maestros al a\u00f1o para mantenerse al d\u00eda con las necesidades de personal de los distritos en todo el estado. El a\u00f1o pasado, solo unos 14,000 maestros recibieron sus credenciales.<\/p>\n

Y aunque el presupuesto estatal de este a\u00f1o incluye una cantidad hist\u00f3rica de fondos para las escuelas de California, ninguna cantidad de dinero puede superar el resultado final de la escasez de personal.<\/p>\n

En Nevada Joint Union High School District, el superintendente Brett McFadden dijo que a pesar de aumentar la tarifa diaria de $100 a $150 por d\u00eda, encontrar sustitutos sigue siendo un desaf\u00edo, especialmente en las zonas m\u00e1s rurales y remotas del condado.<\/p>\n

\u201cNo tengo un problema de dinero\u201d, \u00e9l dijo. \u201cTengo un problema de recurso humano\u201d.<\/p>\n

Hasta que los funcionarios del distrito y del estado encuentren formas m\u00e1s efectivas de reclutar maestros calificados, los directores como Rhoden comenzar\u00e1n sus d\u00edas apresuradamente para poder tener a un adulto en cada sal\u00f3n de clases.<\/p>\n

\u201cNo s\u00e9 si otro aumento de sueldo funcionar\u00eda para ser honesto\u201d, dijo Rhoden. \u201cSimplemente no creo que haya suficientes maestros por ah\u00ed\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En todo California, la escasez de maestros sustitutos es otro problema en un a\u00f1o escolar que ya es desafiante. Los administradores est\u00e1n tomando medidas desesperadas para asegurar que haya un adulto en el aula cuando los maestros est\u00e1n ausentes, recurriendo a personal no docente que tiene sus propias responsabilidades cr\u00edticas durante el d\u00eda escolar t\u00edpico, especialmente durante el primer a\u00f1o escolar completamente en persona desde que comenz\u00f3 la pandemia.<\/p>\n","protected":false},"author":283,"featured_media":2175,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"newspack_sponsor_sponsorship_scope":"","newspack_sponsor_native_byline_display":"inherit","newspack_sponsor_native_category_display":"inherit","newspack_sponsor_underwriter_style":"inherit","newspack_sponsor_underwriter_placement":"inherit","inline_featured_image":false,"newspack_ads_suppress_ads":false,"_":"","_author_alias":"","cap-aim":"","cap-description":"","cap-display_name":"","cap-first_name":"","cap-jabber":"","cap-last_name":"","cap-linked_account":"","cap-newspack_employer":"","cap-newspack_job_title":"","cap-newspack_phone_number":"","cap-newspack_role":"","cap-user_email":"","cap-user_login":"","cap-website":"","cap-yahooim":"","newspack_article_summary":"","newspack_email_html":"","newspack_email_type":"","newspack_featured_image_position":"","newspack_hide_page_title":"","newspack_hide_updated_date":false,"newspack_popups_has_disabled_popups":"","newspack_post_subtitle":"","newspack_show_share_buttons":"","newspack_sponsor_byline_prefix":"","newspack_sponsor_disclaimer_override":"","newspack_sponsor_flag_override":"","newspack_sponsor_only_direct":"","newspack_sponsor_url":"","newspack_article_summary_title":"Overview:","newspack_show_updated_date":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[5,47],"newspack_spnsrs_tax":[],"coauthors":[11],"class_list":["post-466","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-_spanish","tag-educacion","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lbpost.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/466","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lbpost.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lbpost.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lbpost.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/users\/283"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lbpost.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=466"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/lbpost.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/466\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lbpost.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2175"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lbpost.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=466"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lbpost.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=466"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lbpost.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=466"},{"taxonomy":"newspack_spnsrs_tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/lbpost.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/newspack_spnsrs_tax?post=466"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/lbpost.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=466"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}